В компании Lumon Industries внедрён уникальный метод управления, который кардинально изменяет подход к рабочим процессам. Это новшество, именуемое «процедурой разделения», позволяет отделять профессиональные воспоминания от личной жизни сотрудников, создавая тем самым четкую границу между трудовыми обязанностями и частыми переживаниями. Каждый, кто проходит эту процедуру, оказывается в особом состоянии, где информация о работе остаётся изолированной от личных эмоций и воспоминаний. Данный метод, хотя и способствует повышению продуктивности, вызывает множество вопросов относительно этики вмешательства в сознание и психику человека, ставя под сомнение моральные принципы компании.
Главный герой, по имени Марк, решает пройти эту процедуру и вскоре начинает осознавать все сложности своего выбора. Его внутренние сомнения и экзистенциальные переживания нарастают, когда он сталкивается с неопределённостью своего места в мире и истинной природой выполняемой работы. С каждым днём его уверенность ослабевает, и он начинает осознавать, что потеря связи с собственными воспоминаниями может иметь серьёзные последствия. Постепенно Марк приходит к выводу, что это разделение может стать глубокой ловушкой, в которой человеческая сущность теряется под тяжестью корпоративного контроля, порождая опасения о будущем и личной идентичности.